


Если гражданин заболел в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, то у него есть право получить листок нетрудоспособности. Об этом в ответ на запрос UZRF сообщили в министерстве здравоохранения Рязанской области.
— В этом случае гражданин получает листок нетрудоспособности на весь период болезни, который может длиться, например, четыре месяца, — пояснила заместитель главврача больницы № 10 Марина Медведева. — Допустим, у человека случился инфаркт уже после увольнения. Врачи будут вести его лечение три или четыре месяца, пока он не поправится или не будет установлена группа инвалидности. И у такого гражданина есть право на листок нетрудоспособности.
Кроме того, Марина Медведева рассказала о том, в каких случаях выдается листок нетрудоспособности, можно ли получить его без полиса ОМС или в частной клинике. Ознакомиться с материалом можно в разделе «Публикации».